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茶谷地是如何发展到现在如此巨大的规模的

发表日期:2019-10-11 11:35    点击数:147

  茶谷地自推向市场到现在,不仅继承了奶茶的各种优势和经验,拥有属于自己的品味和特性,同时品牌影响力扩散之迅速,令人瞠目结舌,那么茶谷地是如何发展到现在如此巨大的规模的呢?

 

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  奶茶店的发展,离不开老板、店员和加盟经理的默契配合和加倍努力。在新员工入职时,通常会进行一次岗位培训;而茶谷地店的店长不仅是要负责门店的服务管理,规范店员的工作标准,为消费者提供高质量体验好的奶茶服务,并且在老板或主管的监督授权下,提前制定门店下个月营业额的目标,并且根据销售月计划具体落实到每天的营业上。在店长向老板或主管及时汇报的同时,也可以告知“茶谷地”的加盟经理,方便加盟经理适时给予指导。茶谷地理解并重视伙伴的需求及关注的问题,以维护团队成员的良好工作关系,并且适时的给予指导及回馈。

 

  茶谷地总部对加盟商提供全套服务,保障其拥有正确的运营思路和盈利能力。同时茶谷地在管理上以提高品牌为原则,运营中则是以提高服务质量为重点,对奶茶加盟店进行不定期的巡查,发现并协助其解决运营中的各类问题,不断规范加盟商的操作流程,对影响到运营的不利因素,及时发现并加以解决,同时不断努力进行对新品的研发,提供新品制作培训,全程技术管理以及咨询服务。

 

  从茶谷地加盟店的运营情况中我们可以清晰地看到,负责人的职责,是一个门店应该做到的,茶谷地店从店员、到店长、老板、加盟经理、加盟总部形成了一个完善合理的良性互动体系,自下而上,层层凝聚,这也是“茶谷地”品牌加盟影响力日趋快速扩张的原因之所在。

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